I. Общие положения

1. Премии соучредителя Института Интегративной Психологии и Коучинга Анны Гальцевой в области коучинга (далее – премии) присуждаются за достижения по следующим направлениям:

а) бизнес-коучинг – применение коучинга при открытии, развитии, масштабировании бизнес-проектов, в управлении коллективами

б) карьерный коучинг – применение коучинга в поиске работы, адаптации на новой должности, продвижения по карьерной лестнице

в) семейный коучинг – применение коучинга на этапах создания и развития семьи, преодолении кризисных периодов, в воспитании подрастающих поколений

г) лайф-коучинг – применение коучинга в сферах расстановки жизненных приоритетов, здоровья, саморазвития

2. На конкурс для подтверждения достижений, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, выдвигаются работы, содержащие соответствующие материалы, подтверждающие достигнутые результаты, после их опубликования на блоге ИИПиК.

3. Присуждение премий производится по решению Совета ИИПиК.

4. Совет является постоянно действующим совещательным органом, состоящим из учредителей и коуч-тренеров ИИПиК. Председателем Совета назначается соучредитель и ведущий коуч-тренер ИИПиК, инициатор премии “За содействие в развитии коучинга” Анна Гальцева
К участию в совещаниях Совета могут привлекаться сертифицированные коучи по отдельным направлениям.

Решения Совета оформляются протоколами, которые подписываются председателем Совета. В протоколах указывается особое мнение (при его наличии) членов Совета.

5. Премия включает денежное вознаграждение и диплом лауреата премии.

Премиальный фонд составляет 20 000 рублей ежегодно. Премиальный фонд может быть увеличен за счет спонсорских средств по решению Совета.
Премиальный фонд распределяется между соискателями в соответствии с пунктом 17 настоящего Положения.

II. Порядок выдвижения на соискание премии

6. Выдвижение работ на соискание премии осуществляется лично коучем, достигшим высоких результатов применения коучинга в работе с клиентами по одному из направлений, указанных в пункте 1 настоящего Положения.
Для выдвижения работы на соискание премии коуч предоставляет:

а) статью о результатах применения коучинга (в формате google-документа; статья должна быть уникальной, т.е. ранее не опубликованной ранее в других источниках)

б) протоколы коуч-сессий, на которых ссылается в статье (в протоколе отражаются дата проведения сессии, контактные данные клиента, запрос на сессию, применение коучинговых техник, обратная связь клиента)

в) фотография коуча и его контактные данные для оформления статьи на сайте ИИПиК

г) отзыв клиента о результатах работы с коучем

    д) сертификаты и дипломы, подтверждающие квалификацию коуча

7. От каждого соискателя может быть представлено до 4-х работ на соискание премии в году, за который она присуждается.

8. В случае если исполнителем работы является авторский коллектив, состав соискателей премии не должен превышать 5 человек.

9. В случае присуждения премии авторскому коллективу, выполнявшему работу, представленную на соискание премии, денежное вознаграждение делится поровну между лауреатами премии, а диплом и почетный знак лауреата премии вручаются каждому из лауреатов.

10. Работа, не прошедшая по конкурсу, может быть выдвинута на соискание премии еще один раз. При этом оформление документов производится заново.

11. Работа, выдвинутая на соискание премии, с сопроводительным письмом и прилагаемыми документами представляется лично соискателем премии в Совет в течении года не позднее 1 ноября года, за который она присуждается.
Все работы оформляются на русском языке.

III. Порядок рассмотрения работ, выдвинутых на соискание премии

12. Рассмотрение поступивших работ Советом, включая экспертизу работ, публикацию их на сайте ИИПиК и подготовку предложений по присуждению премий осуществляется в течении 30 рабочих дней со дня поступления документов.

13. После приема работы на соискание премии, она выносится на предварительное рассмотрение членов Совета и заносится в реестр списка работ на соискание премии по одному из направлений, указанных в пункте 1 настоящего Положения.

Критерием включения в указанный реестр является соблюдение установленных настоящим Положением условий, процедуры и сроков предоставления работ, а также требований к оформлению и комплектности документов, предусмотренных пунктом 6 настоящего Положения.

14. В соответствии с реестром работ на соискание премии Совет проводит экспертизу. Целью экспертизы является оценка значимости выдвигаемой работы и ее соответствия критериям, предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящего Положения.

Результат экспертизы излагается в мотивированном заключении Совета, которое подписывается председателем Совета. Член экспертной комиссии, не согласный с заключением комиссии, обязан изложить в письменной форме особое мнение, которое приобщается к материалам дела.

Члены экспертной комиссии несут персональную ответственность за данное ими заключение.

Экспертные заключения и мотивированное заключение экспертной комиссии должны содержать однозначный вывод о значимости выдвигаемой работы и ее соответствии требованиям, предусмотренным пунктами 1 и 2 настоящего Положения.

15. При положительном экспертном заключении работа публикуется на сайте ИИПиК. При отрицательном экспертном заключении работа с сопроводительным письмом возвращается соискателю на доработку материала.

IV. Порядок определения работ для присуждения премии

16. Обсуждение вопроса о присуждении премий происходит на заседании Совета.

Обсуждение работ происходит открыто путем свободного обмена мнениями. Право на выступление имеет каждый член Совета.

17. Работы, рекомендуемые Советом для присуждения премии, определяются на заседании Совета путем тайного голосования.

К присуждению премии рекомендуется работа, получившая не менее половины голосов членов Совета, присутствующих на заседании, плюс один голос. В случае если по результатам голосования число работ, получивших не менее половины голосов плюс один голос, окажется больше, чем количество премий, к присуждению премии рекомендуются работы, получившие наибольшее число голосов членов Совета, присутствующих на заседании, по отношению к другим работам.

V. Вручение премий

18. Премии вручаются в торжественной обстановке на открытой онлайн трансляции. Вручение премий осуществляется к Дню психолога России и дню рождения учредителя премии Анны Гальцевой (22 ноября) года, за который они присуждаются.

19. Диплом лауреата премии подписывается соучредителем и ведущим коуч-тренером Института Интегративной Психологии и Коучинга, учредителем данной премии Анной Гальцевой.

20. Денежная часть премии перечисляется лауреатам в течении 10 рабочих дней после торжественного вручения диплома.

VI. Денежная часть премии

21. Премия может быть:

а) полная – в размере 5 000 рублей

б) половинная – в размере 2 500 рублей

Размеры премий и количество лауреатов может быть изменено при наличии спонсорских средств, принятых Советом по решению, оформленному отдельным протоколом.

22. Спонсором премии может стать:

а) организация, занимающаяся оказанием коучинговых услуг и/или образованием в сфере коучинга

б) физическое лицо, заинтересованное в распространении знаний о пользе коучинга

23. Спонсор по решению Совета может быть привлечен для экспертной оценки представленных на соискание работ, при наличии соответствующей коучинговой квалификации. Спонсор не может участвовать в голосовании по определению работ на присуждению премий.

24. По желанию имя и/или название организации, ставшей спонсором премии, публикуется на сайте ИИПиК в статьях соискателей, с момента поступления спонсорских средств в премиальный фонд.

VII. Заключительные положения

25. Премия учреждена Анной Гальцевой, соучредителем и ведущим коуч-тренером Института Интегративной Психологии и Коучинга и может быть отменена по ее инициативе.

26. Настоящее Положение вступает в силу с момента публикации на сайте ИИПиК. Изменения в тексте вносятся при согласовании с Советом. О внесении изменений уведомляются соискатели премий за текущий год.

27. Работы на соискание премии направлять в электронном виде на адрес annagalceva@gmail.com


Анна Гальцева
Анна Гальцева

Психолог, коуч ICM, коуч Международного Эриксоновского Университета Коучинга, тренер тренеров ИР МД